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接下来,教育和就业的变化趋势……

2021-12-07【头条资讯】人已围观

简介今天又是跟宝子们闲话家常。

老粉们都知道鹿鹿家是制作珠宝的。老厂是做18k金首饰,最近家里又开了一个做黄金首饰的工厂。

这几年,制造业的宝子们应该都有这种感觉,招工实在

今天又是跟宝子们闲话家常。

老粉们都知道鹿鹿家是制作珠宝的。老厂是做18k金首饰,最近家里又开了一个做黄金首饰的工厂。

这几年,制造业的宝子们应该都有这种感觉,招工实在是太难了!



一边是打工人抱怨失业、工作难找;一边是老板们抱怨招不到工,工人难找。

珠宝制造业是个比较传统的、劳力和资本密集型行业。生产端的自动化程度比较低,原料的开采、设计、制作主要依靠机械和手工完成。

比如:制作一颗几克拉的钻戒,你让机器独立完成?做不到,也不敢,稍有差池,损失巨大。 

因此,珠宝工匠是非常重要的。



但是培养一个合格的珠宝师傅真的很不容易。我们的机制是这样的,十六七岁的小孩先送到厂里当学徒,一边给大师傅跑腿打下手,一边学习各种手艺。

珠宝生产过程繁琐,从设计、调蜡打板、倒模、执模、配磨石、镶石、电镀抛光等多个步骤,每个步骤都需要专业师傅,通常一个师傅只负责一个工序。学徒们不能说都要精学,但起码都要了解。

一两年之后,开始独立操作简单的环节,比如:打字印、抛光等,一步一步升级打怪,最后成为独当一面的大师傅。



这个过程辛苦吗?老实说,辛苦。

珠宝首饰的加工是需要时间经验积累的,必须不断的去实际动手操作,就算你智商堪比爱因斯坦,但是不动手刷经验值,没用!!

辛苦是一回事,学徒的工资是很低的。现在的学徒工资是两三千,以前估计只有一两千。

不过,随着经验和技能的累积,工作也越来越高,普工5000-6000、技术工8000-10000很常见。

防杠指南:很多珠宝工厂都提供免费宿舍和食堂。另外,鹿鹿的弟弟也是从学徒做起的。


当然,还有一些人不满足做个大师傅,追求更好的职业生涯发展。比如:你可以做管理当厂长;比如:创业,自己当珠宝业的老板。

不要觉得这是天方夜谭。这里很多珠宝老板都是从小小学徒开始他们的富贵逆袭之路的,也就10几年的时间。

这个行业的老板如果完全不懂技术是很容易吃大亏的,比如:员工或者供应商随便拿一包假钻石糊弄你,你怎么办?



但是,现在很难招到年轻的孩子。

乡下的穷亲戚曾经把家里的两个儿子送来当学徒,初中毕业,干了半年觉得太辛苦了,又溜回家了。

5年后,两个儿子没什么技术,在乡下干着月薪三四千的散工;同期坚持下来的学徒,基本都成了某一个工序的师傅。

老板们笑说,现在珠宝业只能招到30、40岁的中年人,这批人是走一个少一个。

年轻人压根不想成为一个技术工人,不能成为霸道总裁,宁愿去当个外卖骑手。



然鹅,事实上,中国80%的孩子长大后就是一个普通的白领、普通的蓝领。

教育内卷的真相是,父母们都希望孩子考上名牌大学,成为律师、公务员、科研人员、企业管理者、或者创业当老板。

但是,社会上这样的人多吗?不多,只是一小部分,你的同学中成为高级白领、金领的有多少?有20%吗?


2000年以前大学生数量稀少且金贵,真的靠知识改变了命运。

2000年后各大院校扩招,大学生数量越来越多,就业压力越来越大。贫困家庭倾家荡产培养了一个大学生,毕业出来工资3000元,全家希望直接破灭。

现在大学生太多,但是高薪的职位有限。很多初级岗位,比如:行政、前台、一线销售、车间一线管理人员,需要大学学历吗?真的不需要。

但是,有学历也是三千、没学历也是三千,为什么不选个有学历的?于是大学生越来越不值钱。

与此同时,高素质的技术技能人才缺口大,因为孩子都在内卷考大学啊,谁想学技术当蓝领? 

中国正从制造业大国向制造业强国迈进,实现这个目标需要无数的制造工匠,而不是在办公室指点江山的白领。 



今年,国家教育改革。其实有几个方向:

1. 减少大学生的数量,通过减负、去内卷,让真正适合考学的孩子继续上高中、上大学成为白领;而不适合考学的孩子,可以去上职高、中专,接受技术培养,成为技术人才、成为新时代的蓝领。

2. 投入资源,大力发展职业教育,提高职高、中专等职业教育水平、增强职业教育认可度和吸引力。

3. 提高技术人员的薪酬、待遇、社会地位、激励政策等,让更多的人愿意去当个“蓝领”。 


其实,鹿鹿觉得孩子不一定非要考大学,做白领。以后有技术的蓝领人才会更加稀缺,待遇和社会地位也会越来越高。比如:工业强国德国。

德国只有25%的初中毕业生通过高中进入大学深造,而多达65%的初中毕业生选择接受职业教育,成为社会需要的各类专门人才。他们拿高工资,受到人们的重视和尊重,待遇和社会地位都很高。

德国的“双元制”职业教育模式世界闻名,它为实体经济提供了大量高素质的“蓝领”。蓝领的工资还高过公务员。 



鹿鹿以前的德国老板,最开始也是读的职业教育,靠技术吃饭,后来才提拔为公司的高级管理人员。

公司的几位德国专家,几乎也是职业教育出身。他们年薪都是百万级,比普通经理总监还高。

以前,坐办公室的白领才是体面读书人的标志,当蓝领就浪费了“十年寒窗苦读”。但是,不久的未来,有技术有经验的蓝领将为成为社会的中坚力量。

因此,当你在为自己、或者孩子做职业规划的时候,一定不要死守过去的经验,扎扎实实是地学一门技术,也许才是真正的铁饭碗。


本文来源: 长颈鹿有钱途

Tags:揭秘

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