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做社交电商项目快速赚钱的秘诀

飞跃2021-08-15【社交电商】人已围观

简介至今为止,你听说过的社交电商平台应该不少了吧,微商之后最火的就是社交电商了,光我听说过的就至少有几十个...实际上不出名的平台更是数不过来。

做社交电商相对于做微商,最大

至今为止,你听说过的社交电商平台应该不少了吧,微商之后最火的就是社交电商了,光我听说过的就至少有几十个...实际上不出名的平台更是数不过来。

做社交电商相对于做微商,最大的优势在于是不需要重资产囤货,属于轻投资、轻创业项目,有的需要几百块的门槛费,有的则是完全免费的,人人都可以做,但每个人都结果都不一样。

为什么同样是做社交电商项目,别人可以一个月几十万,你赚个几百都费劲?

原因有很多,每个人的资源、人脉、认知、心态、执行力不同,有差异太正常了,有的差异确实不能在短时间内弥补上,除了拼命努力之外,掌握方法,提升认知也是必要的。

今天继续分享做社交电商项目快速赚的秘诀:


一,做好直推,是赚钱的基础动作。


社交电商平台具有裂变的属性,但还是要看你的直推人数,自己都不努力,团队怎么会做起来?

只有直推的基数够大,团队才会裂变的更快!

永远不要指望一劳永逸,一分耕耘一分收获,管道收益确实是存在,但也是前期努力的结果,自己强大才是解决问题的关键。

有多大的能力就能带动多大的团队,用逆向思维思考,你的团队足够大了,是不是也说明你足够牛逼。

这玩意也是个概率问题,没有足够大的直推基数,不要想着“躺赚”。

听说做好省的华少很牛,一个月佣金赚几千万,但你知道人家在没赚那么多钱之前,直推了多少的用户吗?你做社交电商项目,才推广了几个人,不是不赚钱,是你推广的人数不够多,你直推一千个用户试试,总能蹦出来几个厉害的团队长,你的团队不也就起来了?

做直推的基本操作,我相信大家都会做,只是做与不做的问题。

发朋友圈、私聊好友、地推...最基础的动作都做不到位,即使风口就在你手心,你都拿捏不住。

那么问题来了:你真推的时候真的尽力了吗?


二、找对人,是能够轻松赚钱的关键。


本人不才,也带过几年的销售团队,招聘、培训、带新人都是家常便饭。几年的招聘和管理经验,让我深刻领悟出一个道理:优秀的员工是招来的,不是培养出来的。

做社交电商项目也是一样,想把团队做起来,找对人很关键。

我是很不愿带不开窍的新人的,不是因为我不够友善,是因为太多的经历告诉我,这不值得,因为你投入的时间和精力和得到的结果不成正比。

与其在一颗歪脖子树上吊死,不如去森林逛逛,说不定会遇到又粗又硬又长的直脖子树...

很多人看起来很积极,因为喜欢问问题,其实脑子里装的都是浆糊...就比如这几天做新私域的项目,资料、流程啥都给的清清楚楚,甚至还专门录了详细的视频教程,但对于有些人,并没有用,因为他会从来都不会看,喜欢让别人一口一口都喂着才舒服。

很多人之所以效率低,就是因为把过多的精力放在了做错误的事情上,更要命的是,自己根本没有任何办法,可能也是意识不到。

这就是为什么企业招聘要招有经验的,这些做老板的都是人精,这就说明了找对人的重要性。当然也有些公司喜欢招应届毕业生,一是因为成本低,还有一个原因是好忽悠...但业绩不达标,照样走人,换下一批,这就是现实。

做社交电商项目,去找那些有微商或同类社交电商的经验的人、有资源有团队的人、学习能力和执行力强的人、心术正有感恩之心的人...不要到处捡垃圾,像优秀的人看齐,你也将会变的优秀。

聪明人一点就通,遇到傻吊,你跟他重复一万遍,他还得来问你。

做项目、赚钱,找到对的人,你会变得很轻松。就像谈恋爱一样,两个人如果在一起很累,那一定是没找对人。

找对人,不仅仅是你要去寻找那个对的人,还要学会拒绝不对的人。


关于做社交电商项目快速赚钱的小技巧,先分享到这里,希望对你有所启发。

Tags:创业   营销杂谈

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