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随笔分享

迷茫,不是痛苦的根源,也可以成为成功的阶梯!

时间:2020-06-22 08:34:25   作者:   来源:   阅读:23   评论:0
内容摘要:刚从事一个新工作的时候,因为自己过去没有经验,或对对新工作不够熟悉;在开始的一段时间里,虽然非常用心的在做事,却总是拿不到满意的结果;尤其在互联网上自己运作项目的时候,这种感受更加的明显;往往很多人,在这个时候,因为做了一段时间没有很快见到效果;就会感受.挫折、障碍,没有想象的那么容易;很多人就会从开始的兴奋,迅速变得...
刚从事一个新工作的时候,因为自己过去没有经验,或对对新工作不够熟悉;

在开始的一段时间里,虽然非常用心的在做事,却总是拿不到满意的结果;

尤其在互联网上自己运作项目的时候,这种感受更加的明显;

往往很多人,在这个m候,因为做了一段时间没有很快见到效果;就会感受到挫折、障碍,没有想象的那么容易;

很多人就会从开始的兴奋,迅速变得消极,要么认为事业不好做,要么认为自己做不好;

从而在非常短的时间里就变得更加的消极、沮丧、没有信心,越来越没有,态,没有行动力;

进入恶性循环,最终选择放弃;
然后又重新选择,选择后又再次进入这个循环;

看到新机会--兴奋期--迷茫期--消极--更加迷茫--放弃--重新选择新机会--兴奋期--迷茫期--消极--更加迷茫--放弃--重新选择新机会------




这几乎是目前互联网上99%的人都在重复的过程!

那该如何破解呢?


首先我们要建立以下几个认知:

1,认识到任何人进入一个新的环境,都会经历这样一个正向周期:
    兴奋期--迷茫期--适应期--熟练期(成长期)--行动期--发展期--成功

2,大多数人无法积极度过迷茫期,从而进入恶性循环:
看到新机会--兴奋期--迷茫期--消极--更加迷茫--放弃--重新选择新机会--兴奋期--迷茫期--消极--更加迷茫--放弃--重新选择新机会------

3,之所以会有迷茫期,是因为来到新环境,刚开始对各方面都不熟悉,不熟悉平台、不熟悉模式、不熟悉运作事业的流程、不熟悉每一步具体的操作方法;

很多人没有意识到自己需要时间去熟悉新环境、新流程、新方法,总习惯用自己过去的思维、过去的方法处理问题,从而感觉跟新环境格格不入,从而感觉到迷茫、沮丧,变得消极,进入恶性循环。

4,要认识到刚进入新环境一定会碰到问题,而这些问题恰恰就是自我成长的机会,是自己熟悉新环境的机会,是找到自身问题的机会;

如果没有问题反而不正常了,没有问题自己就无法反思、无法进步、无法找到与新环境的差异,也就无法融入新环境;

迷茫期 是每个人融入一个新环境的必经阶段,这是由自己过去的环境、思维,与新环境之间存在差异造成的;这个阶段谁也跳不过,只有正确面对,积极面对才能顺利度过,从而适应新环境实现人生的蜕变。

5,要认识到,要想改变现状,就必然会经历“不舒适”,一个人永远呆在“舒适区” 就永远不可能成长,更不可能得到成功的结果;

成长就是不断的打破“舒适区”,每一次面临“不舒适”“不适应”,都芨玫髡自己的心态,积极的面对;只要你确定正在经历的是积极的,是在通向你追寻梦想的道路上。



不要总是在自己面临改变的时候选择逃避和放弃,
改变就意味着和过去不一样,就会有你暂时想不明白的问题,就会面临“不舒适”“不适应”苷馐悄惚匦朊靼椎模
每一次“迷茫”、“不舒适” 、“不适应”都选择逃避的话,你的人生永远都得不到改变,你就会一直在不断重新开始的恶性循环里转圈;


那么在迷茫的时候应该怎么办呢?(具体方法):

我有几个建议:

1,建立以上5点正确的认识,时刻提醒自己;

2,从对结果的迷茫转向“对过程的思考”,就是当干得迷茫的时候、感觉拿不到结果的时候,一定要回头去检讨整个运作的过程;

看看自己在过程中是不是每一点都用心做了、每一点都做到位了,有哪些是瞎干的,有哪些没有按照团队老师的建议去操作,有哪些自己完全不明白该怎么干;

然后针对过程中的问题去思考、完善,去咨询团队老师,去做得更好。

3,要明白拿到结果不是靠运气,只要有了好的过程,就一定会有好的结果;
一个好的平台、一个好的团队,一定会重视流程的打造、过程的完善与复制,用过程保障结果。

4,在迷茫阶段碰到的问题恰恰是你了解流程、熟悉过程中的每个操作细节的最佳时机;
把握好这样的机会,让自己快速熟悉新环境,融入新环境,就一定能拿到结果(当然,前提是你选择的平台是对的!)


迷茫,不是痛苦的根源,也可以成为成功的阶梯!
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标签:人生励志  创业